壹、董事會

董事會為最高治理機構並向股東會負責，且董事會整體具備有營運判斷、會計及財務分析、經營管理能力等，以高度自律及審慎之態度行使職權，對於公司業務之執行，除依法律或公司章程規定應由股東會決議之事項外，並確實依董事會決議為之，並負責制定公司企業社會責任及永續發展策略。 
公司經營階層與董事會之間維持著順暢良好的溝通，且經營階層也必須對董事會提出公司經營策略，並透過董事會與會成員討論，評估這些策略成功的可能性，且經常檢視策略的進展，期能在需要時敦促經營團隊作調整，致力於創造全體股東最高利益為優先 
本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要， 決定適當董事席次。董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態 及發展以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準:
一、基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識與技能: 專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力

董事名單如下：(112年6月15日就任)
陳曜芳先生、陳昱志先生、陳昱旭先生、許瑞瑜小姐、陳玉清先生、周義朗先生、磯谷計嘉先生

111年董事會召開情形
第一次董事會日期 111-03-23
第二次董事會日期 111-05-11
第三次董事會日期 111-08-10
第四次董事會日期 111-09-05
第五次董事會日期 111-11-10

112年董事會召開情形
第一次董事會日期 112-03-20
第二次董事會日期 112-05-11
第三次董事會日期 112-06-15
第四次董事會日期 112-08-10
第五次董事會日期 112-11-13

113年董事會召開情形
第一次董事會日期 113-03-13

貳、委員會

審計委員會

審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。
其運作以下列事項之監督為主要目的如下:
一、公司財務報表之允當表達。
二、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
三、公司內部控制之有效實施。
四、公司遵循相關法令及規則。
五、公司存在或潛在風險之管控。

審計委員名單如下：(112年6月15日就任)
陳玉清先生、周義朗先生、磯谷計嘉先生

111年審計委員會召開情形
第一次審計委員會日期 111-03-23
第二次審計委員會日期 111-05-11
第三次審計委員會日期 111-08-10
第四次審計委員會日期 111-09-05
第五次審計委員會日期 111-11-10

112年審計委員會召開情形
第一次審計委員會日期 112-03-20
第二次審計委員會日期 112-05-11
第三次審計委員會日期 112-08-10
第四次審計委員會日期 112-11-13

113年審計委員會召開情形
第一次審計委員會日期 113-03-13

薪資報酬委員會

薪資報酬委員名單如下：(112年6月15日)
陳玉清先生、周義朗先生、磯谷計嘉先生

111年薪資報酬委員會召開情形
第一次薪資報酬委員會日期 111-03-23
第二次薪資報酬委員會日期 111-11-10

112年薪資報酬委員會召開情形
第一次薪資報酬委員會日期 112-08-10
第二次薪資報酬委員會日期 112-11-13

113年薪資報酬委員會召開情形
第一次薪資報酬委員會日期 113-03-13

參、公司治理規章

公司章程
審計委員會組織規程
薪資報酬委員會組織規程
取得或處分資產處理程序
防範內線交易管理辦法
背書保證作業辦法
資金貸與他人作業程序
董事選舉辦法
董事會議事規則
股東會議事規則
誠信經營守則
道德行為準則
公司治理守則